رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

تعریف بنیادی رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider

برای آن دسته از افرادی که رویای تصدی مقام های ارشد سیاسی و دولتی را در ذهن دارند، اخبار سیاسی کشور را پیگری می کنند و علاقه مند به مباحث اقتصاد کلان و برنامه ریزی استراتژیک می باشند، رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی جذاب و دل انگیز است.

این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد. فارغ التحصیلان رشته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و دیگر مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی در بخش خصوصی و دولتی توانمند خواهند بود.

داوطلبانی که قصد تحصیل در این رشته  و گرایش توسعه منابع انسانی را دارند باید قدرت درک و توان تجزیه و تحلیل مسائل و حل مشکلات مدیریت منابع انسانی در سازمان ها را داشته باشد.

توسعه منابع انسانی یعنی استفاده از نیروی انسانی در سازمان ها نظیر فعالیت هایی از جمله کارمندیابی، ارزیابی عملکرد افراد در یک مجموعه و… می شود.

هدف از رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

هدف از این رشته آموزش نیروی انسانی متخصص مورد نیازسازمان ها، اداره ها و شرکت های دولتی و خصوصی و نیز آشنایی دانشجویان باکاربرد روشهای علمی در مدیریت و همچنین تربیت‌ مدیران‌ شایسته‌ای ‌است‌ که‌ بتوانند وظایف‌پنجگانه‌ محوله‌ را به‌ بهترین نحو در سازمان‌ها وتشکیلات‌ دولتی‌ کشور انجام‌ دهند.

رشته «مدیریت دولتی» (Public Administration) یکی از گرایش‌های مدیریت است که اولین بار در دهه ۱۳۳۰ شمسی و با نام «علوم اداری» وارد ایران شد. این رشته برای اولین بار در دانشگاه تهران و با همکاری دانشگاه کالیفرنیای جنوبی ارائه شد.

رشته مدیریت دولتی برای پیشرفت و توسعه سازمان ها امری ضروری و ارزشمند تلقی می شود از دیگر مزایای این رشته این است که فارغ التحصیلان رشته مدیریت دولتی دایره شغلی بسیار گسترده ای دارند و می توانند در بخش های مختلفی از یک سازمان مشغول به کار شوند.

وجود آن ها باعث بهبود کارکرد ها و عملکرد های سازمان می شود. آن ها می توانند در بخش های مختلفی نظیر منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی سازمان، یا در تشکیلات سازمانی با سمت های کارشناس اداری، امور کارکنان، برنامه ریزی پرسنلی، ارزیابی عملکرد سازمان، حقوق و دستمزدها، تحول اداری، و … مشغول به کارشوند همچنین درصد زیادی از آزمون های استخدامی که هرساله برگزار می شود به فارغ التحصیلان رشته مدیریت دولتی نیاز مندند.

گرایش های رشته مدیریت دولتی کارشناسی ارشد

advanced divider

این رشته در سطح کارشناسی ارشد بنابر آخرین تغییرات (مصوبه مورخه ۲۴ تیر ۱۳۹۴ شورای تحول و ارتقای علوم انسانی شورای عالی انقلاب فرهنگی) در ۷ گرایش توسعه منابع انسانی ، طراحی سازمانهای دولتی ، بودجه و مالی عمومی ، خط مشی گذاری عمومی ، مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی ، مدیریت تحول و مدیریت رفتار سازمانی تدریس می شود. پیش از این گرایشهای تشکیلات و روش‌ها، مدیریت منابع انسانی، سیستم های اطلاعاتی مدیریت و مدیریت مالی دولتی نیز از گرایشهای این رشته بود. گرایش‌های مذکور در ۲۰ واحد درسی مشترک بوده و تفاوت آنها در ۸ واحد درسی است.

 

 

 

آینده شغلی رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider

این رشته به دلیل برخورداری از گرایش‌ها و زیرمجموعه‌های گوناگون دارای بازار کار وسیع در بخش‌های دولتی و خصوصی می‌باشد.

فارغ التحصیلان این رشته در زمینه‌های تشکیلات سازمانی، منابع انسانی، سیستم‌های اطلاعاتی و دیگر مباحث مطرح در مدیریت در سطوح کارشناسی و مدیریتی در بخش خصوصی و دولتی قادر به فعالیت می‌باشند، همچنین این فارغ التحصیلان بعنوان مشاور یا مجری در زمینه سیاست‌گذاری‌های بخش دولتی می‌توانند فعالیت کنند.

مشاغل قابل احراز رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

فارغ التحصیلان می توانند مشاغلی از قبیل کارشناس اداری، امور کارکنان، تشکیلات و روشها، تحول اداری ، طبقه بندی مشاغل، حقوق و دستمزد، برنامه ریزی پرسنلی ، ارزیابی عملکرد و نظایر آن و قبول مسئولیت در سمت مدیران سطوح میانی و سرپرستی واحدهای اداری و خدماتی وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی و شهرداریها را عهده دار شوند.

نحوه تحصیل در رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider
نحوه پذیرش رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

ورود به دانشگاه از طریق کنکور سراسری 

طبیعتاً کسی که می‌خواهد مدیر شود یا در رشته مدیریت تحصیل کند، باید تیپ شخصیتی متناسب با آن داشته باشد. مدیریت، فردی برونگرا و در عین حال بسیار وظیفه‌محور را می‌طلبد. بنابراین، اگر ارتباطات اجتماعی خوبی دارید و به‌راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنید، می‌توانید یک مدیر موفق باشید یا در رشته مدیریت تحصیل کنید.

ویژگی شخصیتی دیگر برای یک مدیر قدرت بیان و متقاعد کردن دیگران است. افرادی که در مباحثات، گفتگوها و مناظره‌ها قدرت بیان بالایی دارند و می‌توانند به خوبی استدلال و طرف مقابل را متقاعد کنند، واجد این ویژگی هستند.

نظم و هدف‌گرایی ویژگی‌ دیگری است که برای موفقیت تحصیلی در این رشته به آن نیاز دارید. چنانچه برای آینده زندگی و تحصیلی خود هدف و چشم‌اندازی تعریف و برای رسیدن به این چشم‌انداز برنامه‌ریزی کرده‌اید، این ویژگی در شما وجود دارد.

قاطعیت، کاریزما (فرهمندی) و قدرت تأثیرگذاری بر سایرین خصوصیت دیگر یک مدیر است. اگر در بین جمع‌ها و گروه‌هایی مثل گروه‌های ورزشی یا دانش‌آموزی که تا کنون حضور داشته‌اید، در کانون گروه بوده‌اید و دیگران شما را به‌عنوان سردسته و سرپرست خود قبول داشته‌‌اند و شما هم قدرت تأثیرگذاری بر سایرین را داشته‌اید، به‌خوبی واجد این ویژگی هستید.

رشته مدیریت دولتی علاوه بر مقطع کارشناسی در مقاطع بالاتر کارشناسی ارشد و دکتری نیز در ایران وجود دارد و آن تحصیل رشته مدیریت دولتی می تواند بعد از قبولی در کنکور کارشناسی ارشد انتخاب رشته مدیریت دولتی در یکی از گرایش های مدیریت دولتی شامل توسعه منابع انسانی ، طراحی سازمان‌های دولتی ، بودجه و مالیه عمومی ، خط مشی گذاری عمومی ، مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی ، مدیریت تحول و مدیریت رفتار سازمانی در مقطع کارشناسی ارشد ادامه تحصیل دهند.

همچنین فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت دولتی می تواند در گرایش های سایر مدیریت ها در مقطع ارشد نظیر بازاریابی و جهانگردی ، برنامه ریزی توسعه جهانگردی ، مدیریت مالی ، مدیریت دولتی همه گرایش ها ، مدیریت صنعتی همه گرایش ها، مدیریت فناوری اطلاعات همه گرایش ها، مدیریت تکنولوژی همه گرایش ها، مالی همه گرایش ها، کارا می گرایش‌ها، مدیریت منابع انسانی همه گرایش ها، مدیریت حمل و نقل دریایی بین قاره ای، مدیریت بازرگانی دریایی، مدیریت اجرایی با دو گرایش، مدیریت امور شهری، مدیریت کسب و کار همه گرایش ها ادامه تحصیل دهند.​

جدول دروس پایه رشته مدیریت دولتی -گرایش توسعه منابع انسانی

تعداد ساعت تعداد واحد نام درس ردیف
جمع عملی نظری
۳۲ - ۳۲ ۲ نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته ۱
۳۲ - ۳۲ ۲ تحلیل آماری ۲
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت استراتژیک پیشرفته ۳
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت منابع انسانی پیشرفته ۴
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ۵

جدول دروس اصلی رشته مدیریت دولتی -توسعه منابع انسانی

 

تعداد ساعت تعداد واحد نام درس ردیف
جمع عملی نظری
۳۲ - ۳۲ ۲ نظریه های مدیریت دولتی ۱
۳۲ - ۳۲ ۲ روش شناسی پژوهش های کیفی و آمیخته در مدیریت ۲
۳۲ - ۳۲ ۲ اداره امور عمومی در اسلام ۳
۳۲ - ۳۲ ۲ حقوق اساسی سازمان های دولتی ۴
۳۲ - ۳۲ ۲ ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی ۵
۱۰ جمع

جدول دروس تخصصی رشته مدیریت دولتی -توسعه منابع انسانی

تعداد ساعت تعداد واحد نام درس ردیف
جمع عملی نظری
۳۲ - ۳۲ ۲ راهبرد های مدیریت منابع انسانی ۱
۳۲ - ۳۲ ۲ مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ۲
۳۲ - ۳۲ ۲ برنامه ریزی منابع انسانی در بخش دولتی ۳
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت حقوق و دستمزد ۴
جمع

جدول دروس جبرانی رشته مدیریت دولتی -توسعه منبع انسانی

تعداد ساعت تعداد واحد نام درس ردیف
جمع عملی نظری
۳۲ - ۳۲ ۲ زبان تخصصی ۱
۳۲ - ۳۲ ۲ سیر اندیشه های سیاسی و تحول نهاد های اداری ۲
۳۲ - ۳۲ ۲ مبانی سازمان و مدیریت ۳
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت رفتار سازمانی ۴
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت منابع انسانی ۵
۳۲ - ۳۲ ۲ تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی ۶
۳۲ - ۳۲ ۲ مباحث و چالش های مدیریت دولتی ۷
۳۲ - ۳۲ ۲ مبانی مدیریت دولتی ۸
۳۲ - ۳۲ ۲ مدیریت تحول سازمانی ۹
۱۸ جمع

رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider

نحوه پذیرش در ادیبان

پذیرفته شدن از طریق یا از طریق کنکور سراسری
ارائه مدارک مورد نیاز و مراجعه حضوری به دانشگاه

شهریه رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

شهریه ثابت:
شهریه متغیر:

امتیاز های تحصیل در رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

  • دایره شغلی بسیار گسترده
  • باعث بهبود کارکردها و عملکردهای سازمان ها می شود.

برخی از اساتید رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider

کلیپ ها و تصاویر رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی

advanced divider